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女子拖行李箱进厂被保安要求开箱 女子带行李箱离职遭保安拖拽开箱,厂方:公司规定,有意见请报警

   日期:2022-09-17 10:00:10     来源:网络整理    作者:佚名    浏览:365    
核心提示:网友1说必须检查,有人离职偷东西直接就走了。网友3说虽然保安无权查看私人物品,但是女子的反应确实也有些可疑。这个场面保安可以选择报警,离职的女员工,觉得保安检查不合理,也可以选择报警。听说这个女子是离职员工,工厂规定是要离职员工配合检查携带的行李,女员工不配合检查与保安发生了冲突。对于工厂这种员工进出厂要求检查行李箱的行为,你是赞成呢还是反对呢?

网友1说应该检查,有人离职偷东西直接就走了。

网友2说检查必须公安机关配合,不然无权处置,属于非法行为!

网友3说尽管保安无权查看私人物件,但是妻子的反应确实也是些可疑。

网友4说不会搜,要求打开你自己翻翻,保安会看有无相机等贵重物件,手机电脑会让你解锁证明是自己的。

网友5说保安挣的是店主的钱,老板要求离厂要检查,我认为保安没有做错,例行检查为何如此反应激烈呢?这个画面保安可以选择报警,离职的女职员,觉得保安检查不合理,也可以选择报警。

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网友6说离职人员必须主动配合检查,厂有厂规,国有国法!

据说这个女孩是辞职员工女子拖行李箱进厂被保安要求开箱,工厂规定是要辞退工人配合检查携带的行李,女职员不配合检查与保安出现了争执。听了这几个网友说的,有说该检查有说检查违规行为,那详细来看看法律如何要求的。

根据我国《民法典》第1032条的要求,自然人享有隐私权。任何组织以及个人不得以窃取、侵扰、泄露、公开等手段侵犯对方的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为别人知晓的私密空间、私密活动、私密信息等。

工厂仍然尚未侵犯了女子的隐私权,应担负相应的诉讼责任。即便工厂明确要求了检测机制女子拖行李箱进厂被保安要求开箱,但检查方法应是常规的、合理的,如果人员同意可以进行检查,如果人员不愿意配合,则可以报警协商。员工即使感觉被强行,也可以报警询问。另外,工厂检查的范围应是检测行李等,不能搜身。

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针对公司那样的体制必须改一改,工厂需要设个寄存物品的地方,进工厂工人把东西寄存柜里,下班再拿去,那如何也不会再出现这种的事情了!

针对工厂这些人员进出厂要求检测行李箱的行为,你是赞成呢还是拒绝呢?评论区聊聊吧!

 
本文链接:http://news.qsjx.com.cn/show-186445.html
 
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