The boss of the 40 away, the post-90s son was , and the and that the the rules! 杉杉股份有限公司第十届董事会第四十次会议审议通过了《关于选举郑炬先生为第十届董事会董事长的议案》，同意11票，反对0票，0票弃权。 这意味着，郑永刚之子郑炬正式接手这家市值近400亿的新能源公司。
大儿子是他前妻生的。 他今年 32 岁。 他从小就被精心培养。 他也留学过，在杉杉公司工作了几年。 剩下的三个孩子都是现任妻子周婷所生，而周婷是电视台出身90后儿子当选董事长，见多识广。 在杉杉公司举行新一届董事长选举的时候，出现了大家在电视剧中看到的场景。 现任妻子带着三个孩子出庭，指责选举过程不合法，大儿子不能接任主席。 那么这场豪门大战应该如何收场呢？
不知道杉杉帝国的创始人郑永刚会作何感想。 郑永刚逝世，享年65岁，就在如此好的医疗条件下英年早逝。 估计他没来得及留下遗嘱。 郑永刚也是白手起家，闯荡商界，留下了超过400亿资产的巨额遗产。 无论是90后的郑炬，还是85后的周婷90后儿子当选董事长，都很年轻。 不知道他们能不能保住这个大家庭。 行业！ 有时候做古人做的事情会更好。 婚生子继承家业，原配所生的孩子为法律规定的继承人，二妻所生的孩子属于小妾，不能继承家业。
和很多宫廷剧一样，出现这个问题的主要原因是没有时间去安排产业的传承。 如果郑永刚生前对身后的大事作出明确指示，“两院”还会打架吗？ 中国民营企业进入代际交替阶段，企业创始人必须重视和安排接班人。 相信杉杉的治理机构会处理好权力交接的问题，也相信郑炬在郑永刚追悼会上所说的“接过父亲的旗帜，把杉杉建设成为受人尊敬的全球高科技企业”。 “愿景一定会实现。
点评：生活这么好的人，65岁就走了？ 看来还是太累了。 老一辈民营企业家辛苦了。 自古，子进父业很正常，董事会决定的继承权更是正常。 这一战，说不定会两败俱伤，整个家族的资产都缩水了。 接下来，上交所可能会出具问询函，公司法务团队不知道实际水平如何。 当然，也不能排除另一种可能，那就是“光明正大”的牌匾后面早就放了一份遗嘱，或者公司章程早就规定好了。
