怀孕的丈夫
一段“孕妇在车里干活怕感染”的视频引发舆论热议。 事情发生在北京。 分享者是一名孕妇的丈夫。 他说，妻子才怀孕一个月，不能在家工作，也不能请连续假，不敢辞职。 为了不被传染，我只好把车开到老婆公司的室外停车位，准备好各种物品，让老婆在车上工作。 如果有人来找她，我会采取预防措施进行沟通。 沟通完毕，我就全身消毒 回到车上。
需要说明的是，孕妇的丈夫之所以提到“希望能活到孕三月不阳性”，是因为在孕期的前三个月，胚胎刚刚着床，意外频发容易发生。 也就是说，如果孕妇感染了新型冠状病毒，不管症状轻重，对母亲和胎儿的伤害都是非常大的。
强调这个问题是想说明，这不是孕妇矫情与否的问题，而是孕妇在怀孕前三个月更怕折腾，甚至是经常感冒。
孕妇的丈夫虽然没有解释“为什么不能在家工作”、“为什么不能连续请假”，只是强调自己“没有信心”辞职。
但我们也可以猜测，这家公司应该也有困难。 从某种意义上说，“放手”更关心的是公司能否生存，而不是他们是否会被老板感染。
车里暖和的毯子
因此，此时公司的规定将更加侧重于“复工复产”。 至于员工的特殊情况，也会交给员工去克服。
不过，就“孕妇怕感染，在车上工作”这件事来说，虽然也是员工的特殊情况，但因为疫情的流行，不再只是员工的特殊情况。 ，而是公司和员工的共同责任。 特殊情况。 在这种情况下，公司将所有风险都推给员工，显然是不合适的。
在某种程度上，“孕妇怕感染，在车上工作”也应该是与公司商量的结果。 不过，这种做法能否持续，将受到客观条件的影响。
例如，未来室外温度可能会越来越低。 在这样的情况下，即便在车内准备了各种保暖用品，终究会比较吃力。
强调这些问题，并不是责怪公司“不厚道”，而是如何保证不同群体在面对不同群体的不同情况时孕妇怕感染车里办公，不那么无助和难过。 公司确实不能忽视复工复产。
可能有人会说，怀孕了就回家安心养娃吧。 但对于大城市的年轻人来说，很多家庭都背负着房贷和车贷，这也是他们再难也不敢辞职的原因，出现了“孕妇在车里干活怕感染”的景象。
车里的水壶
平心而论，虽然孕妇的丈夫并没有直接抱怨公司的“不人道”，只是说公司里已经有人发生性关系了，上班的人少了。 不得不在车上工作。
但从分享的角度来看，其实也有“怨言”。 只是总的来说，是一种比较温和的“抱怨”。 因为他所讲述的事实，不仅是他妻子的困境，也是与他妻子处境相同的女性及其相应家庭的困境。
对此，不知道他老婆的老板看到视频会作何感想，但作为复工复产在即的老板，是时候考虑一下员工之间的特殊情况了。 说实话，社会是“放手”，但作为复工复产的共同体，企业此时不能忽视员工的生死。
这个强调并不是希望公司马上允许孕妇在家工作，或者带薪休假，或者不离职就离职，而是希望公司能看到孕妇的难处，多给她们一些人文关怀。
至于居家办公，或带薪休假，或不辞而别，并非所有企业在疫情之下都能承受得起。 所以在这方面孕妇怕感染车里办公，无论是员工还是舆论，都应该正确认识，并尽量朝着更妥协的方向发展，而不是让一方包揽一切。
