当前的就业市场，雇主完全掌握主动权，求职者唯唯诺诺。 对于绝大多数普通毕业生来说，如果你不太惹恼工作人员或面试官，你就已经成功了一半。
然而，北京一位女士在网上发帖称，在与北京紫图图书有限公司的面试官沟通后，面试官居然当着她的面撕毁了她的简历。 这位女士觉得自己的人格受到了侮辱。
公司已回应不侮辱
被撕简历的女士发帖后，网上铺天盖地的谴责北京紫图图书，公司也发表回应称，人员撕毁简历时，已通知应聘的小枫（化名）事前，晓峰在做出决定前也没有表示任何异议。 撕裂动作。 当然，当面撕毁的动作是不合适的。
不过小枫对此态度很强硬，觉得公司没有诚意，认为自己当时不同意对方撕毁自己的简历。
双方意见相左，当时的具体情况，外人无从得知。 据说公司多方联系小枫，希望当面道歉，但小枫坚决不同意。
事实上，小枫虽然正在调整工作，但她并没有辞职的打算。 北京子图多次联系小枫，希望她能入职，但都被小枫一再拒绝。 不过很奇怪，既然我一再拒绝了，不知道小枫为什么还是答应和面试官见面。 这其中的原因，外人是猜不透的。
见面的时候小枫没带简历，面试官就从网上下载了一份打印出来。 以小枫的态度，面试官估计很快就发现他并没有真正的入职意向，所以很快就放弃了面试。 据该公司称，上面记录了一些信息，怕泄露，所以撕毁了。
宽容和宽容
虽然公司的做法有些不妥，在一定程度上确实对小枫的人格造成了侮辱，公司方面也有一些道歉的迹象，但觉得事情走到这一步也是不错的选择。
不过简历被面试官撕毁，小枫似乎并没有因此而放弃，她提出了好几项和解的要求。 官网发了道歉声明，打电话给妈妈道歉，打电话给他的粉丝一一说明情况，直播道歉，走法律程序。
其中一些要求是合理的，比如在官网道歉、走法律程序等等。 不过，跟妈妈道歉，好像有点落伍了。 毕竟这件事是小枫自己在网上发的。 这件事私下里只有少数人知道，是小峰发在网上才让他妈妈担心的。 的。
至于一一向他的粉丝道歉，旁观者似乎很难接受。 他不知道自己的身份，还要顾及粉丝的感受。 在常人看来，似乎没有必要。 如果是这样的话，小枫抱怨过，得到过同情的亲友应该也都在被一一道歉的行列中。
对于法律程序的最终结果，虽然不知道小枫的诉求是什么，但大概也无非是道歉而已。 造成的社会影响，都是小枫把它发到网上造成的。
不过我们不是法律界的专业人士，只能以理服人，不好说。 如果小枫请了全国最著名的律师，官司难说会顺利。
然而，无论谁胜诉，都没有最终的赢家。 毕竟，对于这样的战斗是否值得简历被面试官撕毁，每个人都有自己的看法。 至少对我来说，不值得。 一个道歉就够了。
